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我们的员工

员工必须拥有与公司共同成长的机会
要创造具备吸引力的工作环境,其一重要元素就是员工能够与公司共同发展。我们信任每一位员工,并且相信他们能运用常识,承担责任并发挥主观能动性。为了鼓励员工的个人发展,我们还提供内部培训,一般侧重于实务知识。

正如我们的理念,事实证明这个方法在全球均行之有效。我们随处都能发现能力出色的员工,既有奉献精神,又有扩展业务的渴望。

员工职责多样
工作轮换是员工进步,进而促进公司发展的良好途径。例如我们的商务代表,均接受过各种不同的技能培训,包括客户服务、样衣管理、色彩搭配、陈列、拆封到陈列……

在开辟新市场、新门店时,我们会挑选来自成熟市场的员工,在新店开业前的紧张筹备期间,为新店经理和员工提供现场支持。我们在各地区开设分公司,就是这样的情况。新员工得到了来自八个不同成熟市场、100多名门店同事、门店经理、施工人员、装修人员以及其他人员的支持。管理团队于新店开业前,在成都接受了为期三个月的特别强化培训。

 

 
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